PT视讯

PT视讯钢铁集团以权益保障为根本，，，，，，，，推进职工作用发挥。。。。。

一是民主管理常态化，，，，，，，，保障职工民主权利。。。。；；；；；；；姑裰鞴芾恚，，，，，，，坚持厂务公开常态化，，，，，，，，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。。。。。每年召开职工代表大会，，，，，，，，目前，，，，，，，，公司有职工代表89名，，，，，，，，审议管理办法10余个，，，，，，，，解决了职工提案100余件；；；；；；；设立厂务公开栏、召开职工座谈会、设立意见箱、电子公众平台等多种形式，，，，，，，，公开公司生产经营、技改情况80多项，，，，，，，，职工代表满意率测评均达到98%以上。。。。。畅通职工诉求通道，，，，，，，，健全劳动争议调解制度，，，，，，，，组织成立劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会等机构，，，，，，，，将民主管理与企业管理高度融合，，，，，，，，有效预防和调处劳动争议事件及影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题。。。。。

二是强化政策法规和制度落实，，，，，，，，维护职工切身利益。。。。。严格执行《中华人民共和国民法典》规定，，，，，，，，签订集体协商合同、女职工权益保障专项合同，，，，，，，，建立集体协商和集体合同制度，，，，，，，，两年一次进行工资集体协商，，，，，，，，在保证充分协商的基础上签订、续订集体合同和工资集体协议，，，，，，，，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长，，，，，，，，职工劳动合同签订率100%；；；；；；；及时足额发放工资，，，，，，，，为职工缴纳社会保险费用，，，，，，，，补充职工团体意外险，，，，，，，，职工参保率100%。。。。。 

三是创建安全工作环境，，，，，，，，关怀职工身心健康。。。。。建立职工健康服务体系，，，，，，，，定期组织职工免费体检、体质检测和职工心理服务大讲堂活动，，，，，，，，组织各部门签订安全生产工作责任书，，，，，，，，对安全生产涉及的各个环节进行全面深化管理，，，，，，，，制定安全生产突发事件应急预案，，，，，，，，开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，，，，，，，，切实筑牢安全生产防线。。。。？？？？？？？？棺龊弥肮ひ搅苹ブ凸せ峄嵩北Ｕ戏务工作，，，，，，，，为职工撑起健康“；；；；；；；ど　。。。。。近年来，，，，，，，，PT视讯集团无重大安全生产事故和职业危害事故发生。。。。。

四是完善薪酬体系，，，，，，，，提高职工收入水平。。。。。职工基本工资构成合理且增长机制完善，，，，，，，，将技能等级、专业技术职称与产业工人获得荣誉、先进人物相配套，，，，，，，，高级技师参照工程师待遇，，，，，，，，每季度对车间领导实行末尾淘汰制，，，，，，，，激励所有高技能人才积极竞争上岗。。。。。自开展产业工人改革五年来，，，，，，，，公司营业收入总额快速增长，，，，，，，，较2018年增长了44%，，，，，，，，产业工人工资收入得到大幅提升，，，，，，，，职工获得感、幸福感不断提升。。。。。